本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
 
廣東甘化科工股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022年1月28日召開第十屆董事會(huì)第十一次會(huì)議及第十屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》。根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所（以下簡稱“證券交易所”）的規(guī)范要求、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）和《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況及核查意見如下：

一、 公示情況及核查方式
（一）公示情況
1、公司于2022年1月29日在巨潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn)公告了此次激勵(lì)對(duì)象名單；
2、公司于2022年1月29日至2022年2月9日期間通過公司（含子公司）宣傳欄在公司內(nèi)部將激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)予以公示，公示時(shí)間不少于10天。在公示期間，公司員工如有異議，可通過電話、郵件或當(dāng)面反映情況等方式進(jìn)行反饋。在公示的時(shí)限內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。
（1）公示內(nèi)容：公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)；
（2）公示時(shí)間：2022年1月29日至2022年2月9日；
（3）公示途徑：公司及子公司宣傳欄；
（4）反饋方式：通過電話、郵件或當(dāng)面反映情況等方式進(jìn)行反饋；
（5）公示結(jié)果：在公示的時(shí)限內(nèi)，沒有任何組織或個(gè)人提出異議或不良反映，無反饋記錄。

（二）核查方式
公司監(jiān)事會(huì)核查了本次激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、激勵(lì)對(duì)象與公司（含合并報(bào)表子公司，下同）簽訂的勞動(dòng)合同、聘任合同等資料。

二、監(jiān)事會(huì)核查意見
根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》以及公司對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象姓名和職務(wù)的公示情況，結(jié)合監(jiān)事會(huì)的核查結(jié)果，監(jiān)事會(huì)發(fā)表核查意見如下：
（一）列入本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的人員具備《公司法》、《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。
（二）激勵(lì)對(duì)象不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
（三）激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞的情形。
（四）激勵(lì)對(duì)象不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象 的下列情形：
1、最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
2、最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
3、最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政 處罰或者采取市場禁入措施；
4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
6、中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：列入本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃確定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。